庆典结束第二天,新问题就来了。
“董事长,欧洲那边反馈,包装上的藏文字体太小。”
市场部经理拿着投诉邮件,“顾客看不清。”
“改。”
纪黎宴揉着太阳穴,“所有包装重新设计。”
“那成本”
“成本我批。”
他顿了顿,“只希望越来越好。”
设计师团队熬了几个通宵。
新样稿出来那天,欧洲代理商来视频。
“顾客说这个字体很有艺术感!”
视频里,一个金女孩指着包装,“虽然看不懂,但觉得很美。”
扎西嘿嘿笑:“歪打正着。”
“不是歪打正着。”
纪黎宴看着屏幕,“是文化本身就有吸引力。”
新厂运转顺利,但管理问题开始暴露。
“董事长,车间主任和质检员吵起来了。”
生产主管满头大汗,“为了一批肉干的含水率。”
“标准是多少?”
“百分之十二。”
“实际呢?”
“百分之十二点五。”
纪黎宴放下文件:“去看看。”
车间里,两个中年汉子面红耳赤。
“差零点五怎么了?”
车间主任梗着脖子,“又不影响吃!”
“可影响保质期!”
质检员寸步不让,“必须返工!”
“返工?这批货明天就要货!”
“那就加班!”
眼看要动手,纪黎宴到了。
“吵什么?”
两人立刻安静。
“标准谁定的?”
“您定的。”质检员小声说。
“为什么定百分之十二?”
“因为”
“因为这是最优值。”
纪黎宴拿起一块肉干,“多零点五,保质期短一个月。”
“少零点五,口感会柴。”
他看向车间主任:“你觉得差零点五没事?”
“我”
“那如果每个环节都差零点五呢?”
纪黎宴环视车间。
“青稞差零点五,炒制差零点五,包装差零点五”
“到最后,还是我们的‘草原之心’吗?”
车间主任低下头。
“返工。”
纪黎宴把肉干放回去,“今晚我陪你们加班。”