&esp;&esp;会议室里,坐了一百多号人。
&esp;&esp;这其中,有从门店开始和齐磊一路走来的元老,也有通过招聘渠道中途加入三石的新人。
&esp;&esp;还有畅想那边,原本属于计研所旳管理者。
&esp;&esp;可以说,是齐磊的全部家底了。
&esp;&esp;看到老板进来,无论是元老,还是新人,每个人的眼睛里都透着战意。
&esp;&esp;所谓人以群分,这些能陪着三石一路杀过来的,大浪陶沙之下,都是好样儿的。
&esp;&esp;而三石,创新、使命、担当的三大准则,亦不是说说就完了。
&esp;&esp;至少这两年,大家就是按照这样的企业文化一起开拓的。
&esp;&esp;像是周桃、刘缘这些女将,也都打起精神来。
&esp;&esp;因为只有三石人自己知道,他们有多冤!
&esp;&esp;包括计研所的旧部,这次舆论风暴对畅想也有影响,虽然在王振东的带领下苦苦支持,稳住了局面。
&esp;&esp;可实际上,畅想那边,其实损失才是最大的。
&esp;&esp;别忘了,畅想是三石系统之中,唯一的上市机构。
&esp;&esp;港股暴跌,带来的市值蒸发已经逼近30,是前年收购风波之后,最大的一次危机。
&esp;&esp;按说,畅想有好多柳纪向的旧部,包括计研所,虽然是国字头机构,可也不是铁板一块,对新老板更没那么多忠诚可言。
&esp;&esp;但是,怎么说呢?
&esp;&esp;三石接手畅想之后,几乎没有在人员上做出太大的变动,除了少数柳的人被清除出公司之外,三石保留了原有畅想的班底,亦给了他们极大的信任。
&esp;&esp;再加上,加入三石之后,总部对畅想给予的大力支持,王振东让人信服的管理方法,以及南老带领科研团队立起一个又一个项目,这些无疑都给畅想老员工带来了莫大的信心。
&esp;&esp;就像今天,齐磊能一视同仁,把畅想的中高层全部集结过来,这本身就是对他们的认可。
&esp;&esp;只见齐磊走到主位,并没有坐下,而是支着桌子环视全场。
&esp;&esp;“不讲车轱辘话了,直接说主题!”
&esp;&esp;下首众人皆是一笑,这就是年轻老板的好处。事实上,以往齐磊开会,也是有事儿说事儿,很少长篇大论。
&esp;&esp;“情况,大家都清楚了,一片骂声啊,逼的老子躲了小半个月!”
&esp;&esp;哈!!
&esp;&esp;众人低笑,好好回忆了一下,好像从三石创立至今,小齐总就没这么“怂”过。
&esp;&esp;齐磊,“有资格进这个屋的,说句江湖气的话,都是值得我齐磊托付身家性命的!“
&esp;&esp;众人,“……”
&esp;&esp;怎么感觉这句话有点不对味儿了呢?
&esp;&esp;要知道,齐磊从来不和自己人煽情,也不讲客气话,而这句,显然就是客气。
&esp;&esp;南老有点盯不住,这里他资格最老,“不是说好不说车轱辘话的吗?直接说重点,怎么应对当下就得了!”
&esp;&esp;王振东也道,“就是的,没有外人,不打官腔哈!你就直接交代任务,谁应该干什么。我们绝对服从。”
&esp;&esp;却是齐磊,惨笑一声,“这还真不是车轱辘话,更是不拿官腔。“
&esp;&esp;欲言又止,“算了…先说说形势吧!“
&esp;&esp;“可能除了少数高层,其他人还不太清楚,这次不是普通的舆论发酵。”
&esp;&esp;“是我们在米国的合作伙伴,鲍尔森先生刻意挑起的一场舆论战!”
&esp;&esp;“嘶!!!”不少人倒吸凉气。
&esp;&esp;因为正如齐磊所说,这里的很多人还没到知道这些事儿的位置,现在听老板亲口说出来,多少有些震撼。
&esp;&esp;还没等大伙儿反应,齐磊继续道,“鲍尔森的目的有三个!”
&esp;&esp;“第一,将我个人推到国内舆论的对立面,进而投靠米国。”
&esp;&esp;“第二,打击三石的盈利点,使我们陷入资金困境。”
&esp;&esp;“第三,试探三石公司的爱国底限,他们始终还是不放心我们中国人。”
&esp;&esp;详细地把鲍尔森的三个目的,分析给众人。
&esp;&esp;“目前来看,他的舆论战策略无疑是成功的,把我们逼到了墙角。”
&esp;&esp;一段话说完,南老、王振东,包括齐国栋、周桃这些高层,一个个眉头紧皱。
&esp;&esp;这些天,他们隐隐已经有了感觉,只不过还不能确定。