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第588章 是学习还是批斗二（第1页）

第588章是学习还是批斗(二）

作为本地方的省委书记桂林西站在刘市长的身旁，他看到了玉河服装厂老板的反应，也听到两人不断解释，但他始终没有发声，并不是他不愿维护本地方，而是在当前计划经济仍是全国根本性制度的情况下，人们的思想仍旧没有转变过来。

从一九六四年实行‘新经济政策’至今已经六年了，从开始的中央高层里激烈的思想观点大争论，到去年将这一政策正式定下来，并非一帆风顺，甚至从某种程度上来说，当前的新政策是中央强压下来的，很多人迫于政治压力不得不做，而不是真正的理解并接受。

过去一直以来的理想是创造一个，没有剥削没有压迫的新世界，实行的是全民公有制，一切资源的分配权掌握在手，这种思想理念在许多革命者思想里早已根深蒂固。

当这种观念受到冲击时，人们就已经很难理解也难接受，而当他们看到一个小小的私营企业主可以年入百万，一般行政审批可以不经过自己，实行权力下放，这已经不是一般的冲击，而是挑战，是对思想观念、制度理解的巨大挑战，当然也包括对个人价值观念的挑战。

桂书记看着眼前的这些各省头脑们，此刻他也发现了自己和同安市的同志与他们思想观念的差异，刘市长向他们表达民营企业对国家社会的贡献，但很显然一些人并不能理解。

一家服装厂，带动的是服装产业上下游的产业链发展，促进了的远不是眼前这六百多人的就业，创造的实际效益也远不是服装厂这1200万元的生产总值，事实上还可以看出来，他们对于产业链的发展理念并不理解。

曾经他桂林西也是如此，他将工业的发展看成了片面的制造，片面的认识工厂越多工业就一定越好，而没有理解，只有形成产业链才能发展出健全的具有竞争力的工业，而产业链发展所带动的社会经济和工业价值，远不是一句‘资本家’帽子就盖棺定论。

—九五一年的同安财政收入只有1500万元，那一年华昌机电成立了，整个庆州也是全省全华东华南地区最先进最大的机械厂诞生;一九五四年同安示范县成立，‘一般性市场经济’正式成为地方新政策，同安经济由此迎来了高速发展时代。

过去整个庆州地区的纺织厂，只有散户百姓召集组成的人力纺车，连厂房都是安排的人家，具体到同安纺织厂，也是由一百户纺织户组成的落后手工纺织厂，而如今的同安国营纺织厂，是一家拥有三千多人，千台先进织布机、纺纱机等组成的大型纺织企业。

如今织布厂、印染厂、国营服装厂都发展了起来，民企制衣企业也就此发展，形成了从蚕丝养殖、棉花种植、剿丝、纺纱、织布、印染、制衣到销售完整的纺织服装产业，带动的上下游直接从业人员逾万人，整个地方都由此跟着受惠。

桂书记对于全省工业的建设，对于全省社会经济的发展和对发展目的的认知，与他省的一些同志有明显的区别。

他从这些同志的语言中看出了这一点，他知道这种思想认知不是靠着某一个人能说得清的，现在事实摆在眼前，他们都这样说，如果他也开口，那么接下来便是无尽的争论，所以他选择了闭口不言。

他觉得认同的自然会认同，不认同的争论也没有意义，发展过程之中，这种思想争论也必然会产生，而用发展的眼光来看，只要走的是正确的道路，那些不适宜时代发展的自然也会被淘汰，而他从不担心自己的问题，他知道目前庆州走的道路是正确的，而且是中央定的。

这世界从来如此，正确的事情事，甚至说得不客气一点，哪怕是对国家经济发展，对人民有利的事情，并不是所有人都会这样认知，许许多多的人并不真的清楚，发达国家已经发展到了什么程度，中国与这些发达国家的差距究竟有多大。

或者换句话说，即便一些人出过国，知道国内外的差异，但同样不一定会赞同改换发展道路，固有的思想认知是一方面，而发展所改变的权力结构又是另一方面，甚至是核心方面。

桂林西曾与方叶讨论过这些问题，他比较认同方叶对此的一些观点:在旧体制向新体制发展过程中，必然会受到旧有体制中一部分的反对，这其中的一部分是认知问题，是可以通过学习提升来改变立场的，而另一部的既有利益者，他们不愿变化，因为这种变化会直接影响到他们对权力的掌控。

由此可以看出，这世界上正确的东西，并不一定人人都会认同，总会有一些人以这样或那样的理由反对;而过去的革命者，也不天然就能成为建设者，实际上能成为建设者的是少数，而多数人即便不认同，但能够不对建设者的行动做出破坏，那么这样的人就是‘同志’了。

从革命者到建设者这是一个巨大的身份转换，而从建设者成为时代的发展者，能够为国家和人民谋求到更多的利益，为民族规划出更好的未来，那么这样的人就是新时代的开创者、先驱者，但这样的人从历史的角度看是极少数。

就如现下，人们对于民营企业的固有认识，将其认定为资本家反动派，是万恶的剥削者，然而人们没有认识到，不只是他们在剥削，也不是只有他们这一种剥削，还有更加高级的剥削，只是这种剥削，往往包装得更加高大上。

方叶作为21世纪的底层社畜，他领略到了资本家血淋淋的剥削时代，也看到了更高级的剥削方式。

当一个无法忽略的事实时，作为户藉上实际的农民身份，一个进城务工的农民工，他能够在城市里获得工作，改变了一辈子劳死于田间的命运，并不是乌托邦美好时代以及其美好制度，而是那个被称为右派上台的血淋淋资本时代。

方叶曾跟随过父母拖着整板车沉甸甸的粮食，走十来里地到乡里交过公粮，见过基层管理人员的趾高气昂，也在城里看到了城市人对于农民的讥讽与不屑一顾，那是一个城乡差距令人绝望的时代，不仅在物质上，也在身份上。

农民工能够进城，是因为打破了全民所有制，而农民工工作的那些血汗工厂固然是万恶的，但它也实实在在的改变了无数农民的命运，否则农民连进城办的简单的事，都需要到村里开证明的时代，进城一趟都已不易，进城工作那是妄想，是不可能的事情。

一斤粮食不如一瓶纯净水，都已经有人在抨击万恶的资本了，但他们是否想过，乌托邦时代的农民，连喝纯净水的资格都没有。

翻开户口簿看看自己的农民身份，看看你吹着空调的办公室，看看办公室里的那些和你同身份的农民工，看看自己亲手打拼的事业，再看看你面前的电脑，手中的手机，看看农村老家的楼房，看看天天痛斥背着的那些房贷车贷，还有那无数贷款，看看你每天路过的cbd和那些街道，买房买车在城市安居?背上车贷房贷?如果放在那时代，好好想想，你也配!?

你是啥身份，你买车买房，你有资格吗?有指标吗?每天的大鱼大肉将一些人吃得太撑了，才让他们觉得每年三五斤香油的时代，公平又公正。

对于他们来说，那时都不用减肥，就能身材苗条，媳妇儿养下的娃，连奶水都不用喂，拿个碗找隔壁人家媳妇那去讨要，再大些用米糊养就行了。

即便夭折一两个也没啥关系，反正一生五六个，七八个，再背着孩子下地干活，孩子长大了接过锄头继续着干，那是他们眼中多么美好的时代。

当一个人没有认清楚自己的身份，自己在时代的功能定位，看不到时代给自己带来了什么，就会不满足于现状，将自己带入既得利益阶层，然后幻想着一些不切实际，且不属于自己的美好。

如果你觉得跑外卖很辛苦，不如放下外卖箱，回到农村耕两年地，看看家里那三五亩田一年的收入，是否能够超过你一个月送外卖的工资，倘若认为这种生活很美好，农村里的田地都还在的，大可以这样做。

两位副总理带着一行各省书记在民营工业园参观了起来，而桂书记则亲自做起了介绍:“几年前这个工业园还没有入驻几家企业，现在基本都满了。”

一旁的新任庆州地委书记张安国回道:“是已经满了。”

李副总理抬手环指了起工业园问道:“这里有多少私营企业?”“一共七十四家，最小的一家机械厂三十多人;三十到一百人工厂占了七成，目前最大的就是玉河服装厂。”刘市长回道。

李副总理点了点头，而一些省委书记脸上已经没有了笑容，这么一家工业园比自己所在省一些县城的工厂还要多，其年产值达到了四千万元，而这还只是一个工业园，整个民营工业区几百家私企，一年的产值接近西北地区一些省份的三分之一，这是多么恐怖的数字。

离开工业园，一行人正式踏进了民营工业区，沿宽阔的马路向前看去，两旁全是厂房，有五金冲压、机械加工、衣架制造厂、发夹饰品厂、塑料花厂、皮筋厂、制针厂、制刷厂、制掉厂等等等，工厂的类型五花八门，而最大的一家是五金饰品厂，这也是全市最大的私营工厂。

“盛利五金饰品厂是我市最大的民营企业，拥有职工三千二百余人，从事五金服装饰品、厨卫饰品、装饰工艺品、灯饰品等的制造，产品畅销全国，行销印尼、罗马尼亚、南斯拉夫、法国、日本等国家，年为国家创造外汇上百万美元。”刘市长介绍道。

盛利厂的老板早就接到通知，带着一行管理人员站在门口迎接了。邓副总理带着一行人参观起了工厂，了解企业的情况。

说起来，这家工厂的起家也特有意思，老板之一是原华机的车间主管，因年终考核不过惨遭淘汰，但出厂之后的工作也并不缺，无论是国企还是私企都伸来了橄榄枝，而他并没有去工作，在看到政府支持私人创业之后，便利用这个契机自己搞起了工厂。

趁着1961年国家轻工业品大发展的时机，业务越做越大，仅仅九年的时间，从当初不过一两百人的小厂，一下子发展到了三千多人，产品也从开始的低端做向了装饰五金件和五金装饰品，这家工厂也是目前国内最大的五金装饰品厂。

盛利厂是一家从冲压、铸造、打磨、抛光、电镀到装配的综合型生产工厂，车间里冲压机轰鸣，生产线上的五金件装得一筐又一筐，显然这里的业务很好，而且车间无论从布局还是管理都显得很科学，一片井井有条。

“你们这个企业管理得不错。”李副总理很慷慨的给予了好评。

厂长回道:“我以前在华机工作，因此厂里的管理模式都来自华机厂。”

李副总理接着又问起了老两样:“工人收入如何?企业年产值怎样?”厂长答:“我们厂的工人工资是按岗位来的，不同的岗位工资不同，像装配工月底薪在30至35元左右，打磨工50至70元，开机床的工人工资高一些，底薪80至100元，然后就是加班费。”

“企业利润方面，这两年业务越来越好，像去年全厂产值两千七百万，实行净利润三百多万，给政府纳税两百二十余万。”

苏省书记问道:“你们这个加班费是怎么算的?”厂长回道:“加班费平时1。5倍，周六日两倍。”“每天八小时?”厂长回道:“我们厂根据同安市劳动保障办法的有相关规定，实行的是22天8小时工作制，每日工作时长不得超过十一小时，每月加班时间不应超过76小时，超出76小时的需按两倍工资支付，超出一百小时的需按三倍工资支付，国家法定节假日一律按三倍工资支付。”

苏省书记又问道:“那工人每天上几个小时的班?”“正常情况下，每天十个小时。正班8小时，加班2小时，周六四天32小时，周日统一休息。”厂长答道。