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第195章 勾心斗角（第2页）

预料之中，所有的人都不待见老六

当然了，成年人的世界，面子功夫还是有的，但是眼神深处的冷漠，老六感觉得到

老六不在意

在意的话，老六根本就不过来

过来，就不怕你冷漠

老六也没跟那些经理说话，只是简单的打了招呼

坐在庆云旁边，边吃边聊

慢慢的，就谈到了o克包装的销量上

庆云很明显不想谈论这个问题

老六也没有穷追猛打

人家避而不谈，已经说明，o克是失败的，你非逼着人家说失败了，那会狗急跳墙的！

穷寇莫追

反正下午还的讨论，不怕你不说！

根据内部消息，庆云的o克包装，大概率暂时还不用他承担损失

因为虽然卖的不多，但是勉强能在危险期到来之前，销售完毕

但是这也造成了该产品属于边缘类型，周转度慢，意味着钱生钱的度就慢，同样的钱，投入周转度快的自然赚钱多！

也就是说，同样是o万块成本的产品，人家老六那边一个月周转了两次，假设个点纯利，就是万块

而你只周转一次，也就万五

如果要砍掉一个品类，转转慢的自然被砍

老六本来是不想过去跟庆云他们凑热闹的

但是，你如果不理睬他们，他们可能反而更嘚瑟

因为老六是单身一人来的，看上去人单势孤

老六干脆主动出击

有时候，最佳的防守就是进攻

不出意外，老六的进攻有了效果

一线的五个经理心态产生了一点微妙的变化

他们现，这个第一次见面的二线大区老总，看上去并不让人讨厌

而且看起来，对自己这边毫无敌意

平时庆云在灌输二线操作模式的时候，言语之间或多或少会表现出一点点敌意

办事处经理都是人精，不可能觉察不到

不过这也仅仅是一点印象的改变，还不能动摇内心深处的疏离感

老六要的不是他们观念的改变，也不想去改变，你爱咋看咋看，关我屁事

老六的主动出击，是要在心理层面让他们先失去优越感！

壁垒感！

老六从他们身上，看到了一种优越感

这种优越感，来自常年在一线城市的熏陶，心理上自然而然会对二线乃至以下的人，产生一种优势

如果下面的人碰巧让你不舒服，那么很多时候，有心理优势的人，会主动出击，给对方增加不必要的麻烦

老六主动迎难而上，先打破这种心理优越感

大大减少不必要的麻烦

老六在桌子旁一坐，不卑不亢，只跟庆云聊，而且还顺便难为了一下庆云

下面的人，看在眼里

老六让他们知道，你们级别不够，只能看着，听着！

你们的老大，我可以顺便调侃，就是让你们明白，我，，不在意你们的老大！

老六的心理战还是有作用的

笼罩在一线这一帮人身边的光环，已经被老六打破