老六讲完以后,默默回到了自己座位
接下来,就是由老章做最终裁决了
老章沉思半响
“刘经理说的有道理,老六总监说的也非常合理,事关重大,我决定采取如下措施,大家审议一下”
“二线大区,抓紧时间试点仓库撤销措施,有什么困难及时跟总部沟通,一线大区暂时搁置,但是,不能不去做,要抓紧时间筹备,模拟,模拟撤销仓库以后,办事处如何做才能应对改变,提前做预案”
“老六总监,庆云总监有什么想说的”
哦??
老六敏感的捕捉到了这个用词的变化
老六排在了前面
老六知道自己没有想多,甚至老章也没有意识到自己的改变
老六看了看庆云
庆云摇了摇头
“那我先来吧,一线大区如何改革,什么时候改革,我没有多少言权,因为我不了解细节,所以,我尊重总经理的意见,我们二线先行试点,有哪些沟沟坎坎,我会及时跟诸位汇报,希望对兄弟办事处的改革能有点作用”
老章看老六讲完,于是再次看了看庆云
庆云无奈,只得简单说了几句套话,表示支持总经理的建议
庆云为何不想说?
骨子里,庆云不想改变现状,他有深深的危机感
害怕改革
实际上,改革未必对他有害处,但是,庆云的性格不想改革,不愿意去改变既有的轨道
因为现有的轨道对他有好处,未来的路,对他有没有好处,他不知道
他想反对改革,但是看老总的意思,改革势在必行
他作为老章的嫡系,不能反对老章
随后进行的各类年度奖项,老六领了三个奖
一个是给奉天办事处的,老六作为名义上的经理,自然给他
办事处奖金ooo块,其中经理个人奖金oo!
还有两个奖项,一个是二线新大区优秀开拓奖,奖金ooo元!
一个是新品开鼓励奖,奖金ooo!
三个奖,块,老六上台了三次
表感想三次
感动了自己三次!
晚上点举行晚餐聚会
因为开完会的时候,已经点多了,很多人就没有回酒店,直接在会议室等待
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老六挂念自己的股票,偷了个空,老六跟云部长偷偷回到了生产部
总部每个总监级别领导都有电脑,老六看了一下,你还别说,还是新的,不过技术参数不如老六的二手货!!
云部长去泡茶,老六则是优哉游哉打开了电脑,打开过程很慢,跟几百年后的电脑固态硬盘开机度相比,不是一个量级
等电脑打开,云部长的热茶也递了过来
“老六,你真的想动自己办事处的仓库?”
老六一边登录雅虎,一边漫不经心的回答云部长的问题
“失败了,可都是你的责任啊,我知道你不怕,也大概率不会失败,不过,我还是为你担心”
老六回过头,笑了笑
他知道云部长这是关心自己
一个人身居高位,能有个谈得来的,不容易,都不想失去
“我在六个二线城市实行的就是代理商仓库制度,而且如鱼得水,一个小小的奉天办事处,难不倒我,晚上我跟你多喝几杯?“
云部长摇了摇头
“职场,谨慎点,想喝酒,有的是机会”