她笑眯眯的問我說“在想什麼呢？”
我不理她。
她呵呵笑道“你是氣我答應劉貴民那個條件?有什麼好氣的，其實沒什麼啊，就算不能炒李高，你也可以想辦法讓他自動離職啊。你可以把他調到很低的職位去，像他這種人，肯定受不了你在熟人面前羞辱他，到時候他不就自己走了嗎？”
我聽著眼睛一亮。
李高跟她做朋友挺悲哀的，居然被這麼對待。想來跟李高交往，她一直都只是抱著利用人的心思吧。
崔瀟瀟的話很有說服力，我感覺這樣更可以洩我對李高的不滿。如果我是李高的話，猜到會被人整，大概現在就會灰溜溜的辭職了吧！
這開廠的事一提上議程，我頓時就忙了起來，再不能像以前那樣可以偶爾溜去關羽那玩遊戲。
其實我也沒做什麼事，就是在劉貴民的陪同下到那邊撒了泡尿認定主權，然後開始在車間裡大肆改革。
我老早就看不管那廠的管理模式了，工人都太懶散了，而且關係戶很多，誰都叫不動誰，誰都跟誰攀比誰幹的活多，tm簡直就是在比誰更會偷懶。
廠裡最大的問題還不在這兒，而是它沒有個嚴格的質量管理體系。劉貴民為什麼經營不下去？就是因為廠裡的退貨率太高了。
很多時候不是拉不來訂單，而是東西趕不及在合同期之內做出來。就算能做出來，也會被買家投訴退貨。
原因自然就是因為質量不過關，就連貨數目，也常有差錯，業務部的還敢跟客人吵得不可開交，硬說是對方坑他。完了吵不過了，就回來跟倉管吵，說倉管亂來，害他丟臉。這哪是做生意呀？都tm耍流氓，耍橫呢！
我當倉管那段時間好一點，可是也控制不了質量不過關的問題，所以倉庫裡有很多積存的不合格品。
崔瀟瀟的入主，就等同接下了這個爛攤子。
不過她手段很牛逼，抽調到時間以後，就帶著一批不知道從哪找來的美女，就跟放羊似的，拉著一車車美女跟貨物，跑到那些工業區的市場或是人員聚集地帶，這裡丟一些人跟服裝，那裡丟一些人跟服裝，也不怕城管來鬧，用降價促銷的方式，很快就把庫存清空了。
而我，一直都在廠裡忙自己的事。
徵求過崔瀟瀟的意見後，我建立起了一個很嚴格的質量管理體系，其實就是照搬以前的廠子的。然後開始培訓，制定合格標準的文字，不像以前一樣靠各人的經驗隨便瞄一眼就下定論。同時規範工人的操作技術，推行獎罰制度，並沒有馬上投入生產。
崔瀟瀟要做的事比我的要更有魄力更有技術含量一些，因為她要考核廠子裡一些重要位置的人的專業水準。
我也不知道她哪來的那麼多淵博的學識，居然能把廠子裡從技工到財務，銷售等人的業務能力都能摸出來，並且進行專業評判，然後適當安排工作崗位。
我就這麼說吧，崔瀟瀟審了一遍以後，重要的職位都安插上了她不知道從哪找來的專業人才，劉貴民的人就算能留在原職，也是當了副手。
整個廠子重要的位置，只有兩個人是沒變動的。一個是車間主任李高，另一個是……廠長秘書楊桃。
nm，崔瀟瀟把楊桃留給我做秘書的時候笑眯眯的看我，好像巴不得留個女人給我搞似的。她應該是知道楊桃就是以前害我丟工作的人，可她就是那樣幹了，劉貴民想反對，都被她用很堂皇的理由給否了。
她說，給廠長配秘書，就得用楊桃這種漂亮而又放得開的美女，因為廠長肯定會有要應酬客人的時候，沒一個帶得出去而又能暖場的秘書陪著，很影響工作。
影不影響我不知道，倒是看出劉貴民的臉都黑了，估計他是不願意楊桃跟我混到一塊的，我猜他腦子裡肯定有個圖片是我跟楊桃在辦公室裡那啥的。
不過他最後好像看開了，估計是知道就算攔著，楊桃不跟我搞也會跟別人搞，還不如就跟著我呢，這樣對他的事業也有幫助，楊桃也不至於讓那些搬箱的白玩。
他要知道我現在對楊桃一點興趣都沒有，可能心裡會舒服一點。
我以前搞楊桃，只是氣著了。現在麼，就要考慮考慮了。雖然不知道楊桃濫到什麼程度，但一想到她跟廠裡很多人都搞過，我就有點倒胃口。
她跟梅姐是不同的。
梅姐跟我是有感情的，就算是墮落了，我也不會很嫌棄，因為她是我朋友。在她消失的這段時間裡，其實我已經重新接納她了。
這一說到梅姐，就不得不說到一個很蛋疼的問題。
木製品店開業之前，我抽空去見了下關羽說的他介紹給我的店長。