今天下午的工作照常运行。
晚上我还是在食堂吃的晚餐,因为食堂的晚餐是免费的,不需要花钱,只需要刷刷卡就可以了。
厨师师傅问我有没有去中医院看过身体,我说没有。
厨师师傅又想跟我多聊聊天,可是我今晚又约了朋友出去散步,厨师师傅忙完打饭的事情出来后,我都差不多吃完准备去洗碗了。
只能等下次有空在跟厨师师傅聊天了,厨师师傅也是孤独的,工作上除了保洁阿姨和人事哥能多聊聊天,新同事石景明是个不怎么爱聊天的人,其他的就是我和一线员工坐着吃饭时候能聊聊天了。
我们三人约好了时间在村口岔路口集合去散步,没想到今天易运颜却迟到了。
这还是黎珊珊来这里之后,第一次看易运颜迟到让我们两个等她的。
黎珊珊问:“易运颜?你咋让我们等了差不多二十分钟?都快半个小时了。”
易运颜表示:“没办法,临时又被领导喊回去传了个文件。”随后易运颜就开始吐槽起了工作上面的事情。
吐槽完了领导的事情,易运颜又开始跟我们说她工作搭子的事情:“我的工作搭子要离职了,她今天上午就提离职了,领导把她的工作量平分给了我们四个人,看来我感觉以后我不能按时下班了。”
“呜呜。”
我和黎珊珊表示:不会吧?全分了工作,是不是不打算重新招人了?
易运颜叹了口气:“领导说只是暂时的接替一下工作,但是我感觉招人难呀。”
“这个公司又不是在大城市里面,而且工资才三千多点,不到四千的工资,又没有双休,谁愿意来这样的小县城的小山村里面展呢?”
“吃的伙食又不好,周边又没有什么娱乐场所,下班了或者周末休息出去一趟都远着呢,除非自己有小车,可是有小车的人怎么会选择这样的工作,可能连小车都养不起了。坐公交车出行的话,离我们公司最近的公交车站都要走一点五公里远才有公交车站。”
“住宿又没有单人间,基本上都是三到四人住宿舍,住宿环境也不算很好……”
是呀,在这附近的公司,除了一线员工的工资会过五千块以上,其他的文职类的工作普遍都是三千到四千左右的范围。
黎珊珊突然间问:“易运颜,那她为什么这么突然离职啊?你之前不是说过,你们岗位的就你来得最迟,按理来说都是干了好几年了,为什么要离职呀?”
对呀,这个问题我怎么没有想到?
稳定工作的人,突然间离职,是不是因为工资?
还是因为再也没有了上升的空间?
易运颜解释说:“她家里面有人生病要住院,需要长期住院陪护,所以领导就给了她三天的工作交接时间。”
原来如此。
不过三天交接?
三天能交接完吗?
哪一个公司离职,交接不需要至少一个多星期?
三天的交接时间,让我都以为是没转正的实习生呢。
我问:“那请假不就行了,请个一两个月左右的假期,到时候照顾完了就回来呗。”
黎珊珊也说:“对啊,实在请不了那么长的假期,请护工去照顾不就行了吗?顶多多花点,也不用辞职啊?”
易运颜开始为我们两个解惑:“就是啊,我和其他的同事都这么劝她的,毕竟到时候她照顾完了她家里人,还是要出来找工作之类的,还不如请个长假或者请护工呢。”
“说不定到时候照顾到可以出院了,后续也还需要康复治疗的吃药治疗等等之类的,都需要钱的。”
“还有个男同事说,她都三十三岁了,未婚未育的单身女生,以后出去在找工作,可能会面临好多的就业困难呢。”
“可是呢,她的情况有点复杂,虽然还有同父异母的哥哥和弟弟,但是他们已经成家有小孩了,平时就不怎么管她爸的。她后妈要照顾她孙子孙女,只是平时送个饭过去就走了。算了一下请护工的费用,需要三百左右呢,还不如自己去照顾便宜多得多。”
“而且也不知道她爸多久可以康复出院啥的,领导也不让请那么久的假期,只能辞职了。”
说到了她这样的家庭,我们感到十分同情。
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