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第272章 团队融合参观震撼（第1页）

“汤姆，那是二十年前的北京。”何雨水笑，“现在的北京，汽车保有量过两百万辆。”

“不可思议。”另一个印度裔工程师拉吉说，“我在硅谷听说中国展很快，但亲眼看到还是震撼。”

车队经过国贸cbd时，林立的高楼让美国团队睁大了眼睛。

“这些楼……比旧金山还高。”迈克尔喃喃道。

“这里是中国经济展最快的区域之一。”阎解睇介绍，“很多跨国公司的中国总部都设在这里。”

到了酒店，安排入住后，何雨水说：

“大家先休息，倒时差。明天上午，我们去‘振华’总部参观。下午，开始技术交流。”

第二天，“振华”总部大楼。

美国团队走进大厅时，被眼前的景象震住了。

宽敞明亮的大厅，现代感十足的设计，来来往往的员工步伐匆匆但井然有序。

大屏幕上滚动显示着“振华”在全球的业务分布图——从亚洲到欧洲，从北美到非洲，密密麻麻的标记点。

“这……这是一家中国公司？”汤姆小声问拉吉。

“看来是。”拉吉同样惊讶。

他们印象中的中国公司，应该是工厂车间、流水线、蓝领工人。

但这里，完全是世界级科技公司的气派。

阎解睇带着他们参观。

先去了产品展示中心。墙上挂着“振华”的展历程：从o年代的汉卡，到o年代的教育电脑，到现在的通信设备和军用路由器。

“你们……做过这么多产品？”迈克尔惊讶。

“是的。”阎解睇自豪地说，“‘振华’的核心理念是技术自主。我们从最基础的做起，一步步积累。”

接着参观了研中心。

开放式办公区里，年轻的工程师们或在电脑前编程，或在白板前讨论，或在实验室里测试。

“这里有多少研人员？”迈克尔问。

“总部这边有八百人，全球加起来过两千。”阎解睇说，“我们每年将营收的百分之十五投入研。”

“百分之十五？”汤姆惊呼，“这在硅谷都是很高的比例了。”

“因为我们认为，技术是企业的生命线。”阎解睇说。

最后，她带他们来到了这次交流的重点——“攀登计划”实验室。

实验室需要特殊权限才能进入。

穿过三道安全门后，眼前豁然开朗。

这是一个占地过两千平方米的级实验室，分成几个区域：芯片设计区、通信协议区、网络安全区、人工智能区。

最震撼的是中央的控制大厅。

一整面墙的屏幕上，显示着各种复杂的图表和数据流。

“这是……”迈克尔被震得说不出话。

“这是‘攀登计划’的核心实验室。”阎解睇介绍，“我们在这里研下一代通信技术——不仅仅是g，我们在研究g，甚至g。”

“g？”拉吉不敢相信，“据我所知，全球g标准还没确定，你们已经在研了？”