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第493章 轧钢厂的权力游戏（第2页）

原先主管生产的副厂长，因为年纪大了，身体不好，退居二线，成了一个只挂名、不管事的顾问。

他留下的那个主管生产的实权位置，立刻成了新任厂长李卫国和老厂长杨卫民争夺的焦点。

虽然杨卫民在上次的“高炉失火”事件中，被撸掉了厂长的职务，但他毕竟在轧钢厂经营多年，根基深厚，在市里也有自己的人脉。经过一段时间的活动，他虽然没能官复原职，但也被安排了一个闲职。

这个职位，虽然没有了直接管理生产的权力，但在人事任免和思想工作上，依旧有着巨大的话语权。

李卫国想把自己的人，安插到生产副厂长的位置上，彻底掌控轧钢厂。

而杨卫民，则想把自己派系的老人推上去，以此来牵制李卫国，保住自己最后的阵地。

双方在厂党委会上，明争暗斗，互不相让，几次讨论，都以不欢而散告终。

一时间，轧钢厂的局势，变得微妙起来。

中层干部们，都感觉到了山雨欲来的气息，一个个都变得小心翼翼，生怕站错了队，成了权力斗争的牺牲品。

而在这场风暴的中心，有一个人，却显得异常的平静。

这个人，就是何雨庭。

作为手握后勤、采购、基建三大要害部门，并且背景神秘莫测的常务副厂长，他成了李、杨双方都必须极力拉拢的关键人物。

谁能得到何雨庭的支持，谁就在这场斗争中，占据了绝对的上风。

首先展开行动的，是杨卫民。

他毕竟是老厂长，深谙斗争的艺术。他没有直接来找何雨庭，而是选择了一种更迂回、更体面的方式。

在一次全厂的生产表彰大会上，杨卫民作在发言时，花了大量的篇幅，公开表扬了何雨庭上任以来，在后勤保障和采购工作上，取得的卓越成就。

“。。。。。。。。。。尤其要提出表扬的，是我们的何雨庭同志！”杨卫民站在主席台上，声音洪亮，慷慨激昂，“他上任以来，大刀阔斧，锐意改革，解决了我们厂多年来存在的采购成本高、后勤效率低的老大难问题！为我们今年的生产任务，提供了最坚实的保障！可以说，没有何雨庭同志，就没有我们今天的成绩！”

这番话说得，天花乱坠，把何雨庭捧到了一个极高的高度。

会后，杨卫民又“偶遇”了何雨庭，亲切地拍着他的肩膀，语重心长地说道：“雨庭啊，你是个有能力的同志，厂里现在就需要你这样敢打敢拼的年轻人！最近，生产上的事情，比较繁杂，李厂长一个人，也有些忙不过来。你有时间，可以多去生产调度会上听一听，参与一下嘛。你的意见，对厂里很重要。”

这话，说得就更明白了。

他这是在暗示何雨庭，李卫国能力不行，搞不定生产。只要你何雨庭愿意，我可以让你插手生产调度，这可是厂里最核心的权力。

同时，他也是在向何雨庭释放一个信号：我杨卫民，才是真正爱才、惜才的人。李卫国那个人，刚愎自用，是在搞分裂。

面对杨卫民抛出的橄榄枝，何雨庭只是笑了笑，不卑不亢地回答：“谢谢杨书记的信任。我作为副厂长，主要职责还是保障好后勤工作。生产上的事情，我相信在李厂长的领导下，一定能顺利完成。我坚决服从厂党委的安排。”

他打了一手漂亮的太极，既没有接受，也没有拒绝，把皮球又踢了回去。

杨卫民看着他那张年轻而沉稳的脸，心里暗骂了一声“小狐狸”。