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第550章 处理（第1页）

何雨庭只是淡淡地说了一句：“军方那边，我去协调。你们只管，按照最科学、最合理的方案来设计。”

果然，第二天，当何雨庭将选址方案，通过秘密渠道，告知军方时。

那位少校，并没有公开表示反对。

他只是，派人重新来厂里，在丙-7仓库周围，划出了一片，大约五十米半径的，绝对禁入范围，用红色的油漆和警示牌，标注得清清楚楚。

并且，对外宣称，该区域，因为在之前的检查中，发现了“化学品泄漏”的风险，需要进行长期的封存和观察。

其余的区域，则可以正常进行勘测和施工。

这个理由，合情合理，也堵住了所有人的嘴。

何雨庭看着那片被隔离开来的区域，心里跟明镜似的。

这哪里是什么“化学品泄漏”，这分明，就是军方为那条即将上钩的大鱼，准备好的，一个巨大的，口袋阵。

而扩建工程的开工，就是吹响，收网行动的号角。

。。。。。。。。。。

扩建的消息，很快，就在全厂传开了。

整个轧钢厂，都沸腾了。

工人们，兴奋地讨论着，新车间能带来多少新的工作岗位，自己的工资，是不是又能往上涨一涨。

而干部们，则把目光，盯在了那些，即将新增的科室和车间管理职务上。

一时间，何雨庭的办公室，门槛都快被踏破了。

今天，是这个车间主任，提着两瓶好酒，说是来“汇报思想”。

明天，是那个科室的副科长，揣着几张紧俏的工业券，说是来“请教工作”。

甚至，连厂长李卫国，都拐弯抹角地，向他暗示，自己的小舅子，在技术科干得不错，是不是可以，在新车间的筹备组里，安排一个好位置。

对于这些，或明或暗的请托和钻营。

何雨庭的处理方式，简单而粗暴。

礼物，一概不收，当场退回。

谁敢送，他就当着谁的面，把礼物扔进垃圾桶，然后，让赵东来，把这个人的名字，记在自己的小本本上。

对于那些来说情的，他更是毫不客气。

“想进新车间？可以。”

“想当干部？也行。”

“我这里，不看来头，不看关系，只看一样东西——本事。”

在一次全厂的干部大会上，何雨庭当众宣布。

“新车间所有的管理人员、技术骨干，从班组长到车间主任，一律，实行公开考核，择优录取！”

“考核分两部分，笔试，考专业知识和管理能力。面试，考现场解决问题的能力。”

“我把话放在这里，不管你是谁的亲戚，谁的关系。考核过不了，谁也别想，踏进新车间的大门！”

“反之，哪怕你只是一个，最普通的一线工人。只要你有真才实学，能通过考核，我何雨庭，就敢破格提拔，让你当班长，当主任！”

这番话，在全厂，引起了轩然大波。

那些原本以为，可以靠着关系，在新项目里捞一笔的干部们，都傻眼了。

而那些，有技术，有能力，却苦于没有门路的一线工人和技术员们，则像是看到了希望的曙光，一个个摩拳擦掌，激动不已。

经此一役，何雨庭“公平公正，唯才是举”的名声，彻底在厂里树立了起来。

虽然，他也因此，得罪了不少人。