曹羿翻看了報紙上的各種最新訊息，心中確實充滿了激動之情。
咱雖然系統除錯了兩年半，可這開始力，就果然不一樣。
聽聽這些名字，波爾圖、本菲卡、里斯本競技。
嘖嘖，波爾圖有些剋制，可以理解。本菲卡雖說領教過自己的厲害，可人家鋒線上有卡多索，目前還領跑葡射手榜。
說到底，最缺好前鋒是里斯本競技。
似乎從c羅納爾多被曼聯挖走後，俱樂部就陷入了怪圈。彷彿氣運被奪，連續多年都沒能緩過氣來。
2o11年之前，他們也是有級前鋒的。
效力俱樂部八年的列德松，為俱樂部在葡攻入114球，拿過兩次最佳射手。可去年因為上了年齡，狀態下滑，這才轉會去了巴西的科林蒂安俱樂部。
里斯本競技沒有了列德松，接連買回來的替代者，都不堪大用。
目前，里斯本競技對好前鋒的渴望，很可能會讓他們給出一個讓競技隊都心動的報價。
曹羿根本沒有意識到這一點，看過報紙激動完了，就去訓練場開始了今天的訓練。
他主要是為了平復心情，也是避嫌老爹去俱樂部談判合同。
沒想到，等結束了上午的訓練之後，回到更衣室洗澡的時候，卻突然收到了系統提示。
【完成一線隊額外加練，特別獎勵4%的經驗值。】
什麼情況？
訓練加練的話，還有額外的經驗值獎勵！
臥槽，有這種好事兒，系統還藏著掖著的不早點說！
不就是加練嘛。
只要給足經驗值，我能練到地老天荒，海枯石爛。
經驗☆：44%；
看著又上漲了4%的經驗值，曹羿頓時喜笑顏開。
按照這個度，提升技術的天賦上限，好像也不是很難嘛。
剛剛在食堂吃完了營養餐，就接到了老爹打來的電話。
原來，今天熊世傑把想要的條件往出一拋，萊特聽完後想都沒想，直接全部答應了，還另外又主動新增了幾個小條款。
現在讓曹羿回去酒店，把最終談好的合同看一看，假如沒有其它要求的話，下午就可以去俱樂部簽字了。
來到酒店，曹錦峰遞過來合同，說道：“競技隊確實挺有誠意。雖然俱樂部小了點，但人情味還是很濃的。”
曹羿也不知道老爹在說啥，拿過合同看完後才明白。
熊世傑在邊上一條一條的給解釋，基本涵蓋了所有之前想要的條款，同時，也沒有獅子大開口。保障了球員的利益，也沒讓俱樂部吃虧。
雙贏！
“不錯，這個合同可以籤。”曹羿放下合同，也就知道了老爹的感慨落在何處。
合同先明確了週薪，曹羿拿99o歐元。
沒錯兒，連1ooo歐元都沒有出。這是曹羿特別要求的。
當前俱樂部最高薪，是從西乙科爾多巴租借而來的阿方索-塔伊拉，競技隊承擔他一半的週薪75o歐元。俱樂部實質的最高週薪，是米格爾-安傑羅的7oo歐元。
曹羿不願區別太大，只要穩居第一就行。
這一點是曹羿特別要求的，他不希望提出一個級高薪，破壞了更衣室的穩定。他想苟在競技隊練級，那就要保證球隊的戰鬥力。
想要賺錢，未來有的是機會。
因此，熊世傑專門又為他提出了【最高薪】條款。即未來俱樂部不管給誰漲薪，都不能高過曹羿。任何時候，曹羿的薪水都自動匹配最高薪。
其次就是簽字費、出場費、進球獎金、助攻獎金、替補未登場獎金、最佳射手獎金、賽季最佳陣容獎金、升級獎金和升級漲薪條款。
其中，進球獎金就是按照曹羿的意見，設定了階梯式獎金。
前15個進球，每進1球1oo歐元。
這已經是競技隊內不可想象的獎金了。今年剛籤來的前鋒魯伊-瓦雷拉，每進1球的獎金是6o歐元。
再往後又分為16-2o個進球，每進1球是15o歐元；後續21-25個進球時，每進1球是2oo歐元；後續26-3o個進球時，每進1球是3oo歐元。
至於3o球往上，每進1球就獎勵5oo歐元。
對此，萊特根本沒意見。
曹羿進球越多，俱樂部獲得的收益就越多。獎金不是死工資，有產出自然有效益。
而且，合同簽署後有追溯力，要從曹羿上一場開始算起。等於簽訂了合同後，就先拿了3個進球的獎金。
助攻獎金按照進球獎金的一半計算，出場費直接拉到俱樂部最高數字翻倍：15o歐元。