聽完專案負責人的解釋和建議後，李浩軒頓時明白。
歸根結底，華夏目前面臨的最大挑戰是人才匱乏。
在四億人口中，受過基本教育的人才數量寥寥無幾，這對於國家的展來說無疑是一個巨大的障礙。
因此，解決人才短缺問題將是華夏實現騰飛的關鍵所在。
李浩軒深吸了一口氣，目光堅定地看著專案負責人，“我明白你的擔憂，但這個問題我們必須得面對，而且必須得解決。
蕩寇村的未來，華夏的未來，都離不開這些工人們。”
他頓了頓，繼續說道：“你的三個建議都很好，我覺得我們可以同時進行。
一方面，我們可以繼續等待人口的增長，同時加強對現有工人的培訓和技能提升。
這不僅僅是為了滿足當前的生產需求，更是為了我們的未來儲備人才。”
“另一方面，我們也可以嘗試尋求外部合作。
華夏雖然文盲率高，但正如你所說，我們的人口基數大，總有一部分人是受過教育的。
我們可以透過各種渠道，比如宣傳、招聘等方式，吸引他們來到我們的根據地。
同時，我們還可以透過後世的一些方式培養屬於咱們自己的人才。”
“後世的技術那麼達，人才的培養也早有一套固定的體系。”
“只要咱們能堅持不懈的大規模大批次的投入，至少能在短時間內培養出來幾百萬甚至上千萬這個時代所謂的知識分子！”
窮則變，變則通，在這一刻，李浩軒思如泉湧。
或許正是因為人才的極度睏乏，讓他靈光一閃，想到了結合後世手段大規模培養人才的體系建設。
說著，他跟專案負責人匆匆聊了幾句，便迫不及待地再次回去開會去了。
會議的具體內容，自然是如何在短時間內大批次培養屬於華夏自己的人才。
穿越前的李浩軒生怕最討厭的就是公司每個星期召開的日常會議。
卻不曾想，穿越後想要成為鹹魚的他，卻天天成了會議召開的帶頭人。
可沒辦法……這個時代的華夏百廢俱興，有太多太多的事情需要他去做。
會議室內，李浩軒坐在主位上，看著桌邊坐滿的各部門負責人，他的眼中閃爍著堅定的光芒。
他知道，今天的會議對於華夏的未來有著至關重要的意義。
“各位同志……”李浩軒先是把剛才的問題描述了一遍，靜待片刻，這才聲音洪亮而清晰地繼續開口道。
“透過這件事可以看出，目前咱們華夏想要實現偉大復興面臨的最大問題就是人才短缺。”
“咱們華夏的人才實在是太少太少了，嚴重製約了咱們國家的經濟展和全面工業化。”