第16章 一起辭職吃喝玩樂

小說:戲精婆媳 作者:原創曉月

工作就是工作,工作不能讓蘇曉萌的人生變得不快樂!活到二十二歲,她總共經歷過兩次生死邊緣的絕望,全都是拜張津京所賜。古人云士可殺不可辱、事不過三,難道還要等著女魔頭第三次“置自己於死地”?

在歷時幾個月後,蘇曉萌再次下定決心,不要這份破工作了,什麼客戶,什麼獎金,什麼光輝的履歷,一切身外之物都沒有自己身心健康重要,如果自己真抑鬱了,再多錢也不香,如果自己真因為工作喪命,她做鬼也不會放過張津京。

真有人可以因為一碗飯就五體投地嗎?80後的張津京樂意做奴隸,她00後的蘇曉萌可有志氣!

張津京催著物業人員開啟電梯門,她心裡擔心極了。蘇曉萌半天沒回公司,包包和東西都在,電腦還開著不像是私自跑路了。她去洗手間找了好幾次,心裡開始打鼓。後來再想著去電梯前看了一眼,這才發現電梯壞了,她自己有被困在電梯裡的經歷,當即不敢怠慢打了110,又找到物業,第一時間修復電梯救人。

於是,張女士滿心擔憂且愧疚地隨著電梯門開啟往裡望去的時候,發現失聯的蘇曉萌女士正在電梯裡席地而坐,吃光了整整兩份外賣。這一幕前,不僅驚呆了張津京,就連消防員和物業人員一併瞪大了眼睛,全都不敢置信。他們饒是見過電梯壞了從電梯裡爬出來哭唧唧的,見過從電梯裡罵著出來要打人的,還見過因為害怕暈死在電梯裡的……還真沒見過席地而坐吃打嗝的。

這一晚,張津京和蘇曉萌夜裡十二點還在公司裡“促膝長談”。張津京開誠佈公地告訴蘇曉萌,現在公司有一個機會,只要她能透過自己的考核,就能縮短職業晉升的時間。自己所做的一切都是在培養她。

“你是不是嚇傻了,我跟你說話,你怎麼都不看我?”

蘇曉萌從心裡就不信張津京嘴上那一套。就算這女人說得是真的,可給人提供一個機會,就要把人往死裡搓磨嗎?什麼吃的苦方為人上人,也不知道這是從哪裡流傳下來的道理,要想獲得一個公平正常的機會,就必須得做好脫層皮。要做歷經九九八十一道磨難的準備。西遊記裡師徒四人都是神仙,就是被搓磨死了,也不可能真死。用這個來pua年輕人,省省吧,她一介凡人只想及時行樂。別跟她標榜人什麼無私奉獻,她蘇曉萌只服人間清醒。

再說了,為什麼一個人透過努力得到本該屬於自己的崗位和回報還必須要感激涕零?正常人可沒這麼奴性。活該張津京這波人自己願意,才會每每受到不公正待遇,還能替別人來當說客,真讓人不忍直視。她現在看不得對方這張臉,看久了都想吐!

蘇曉萌咬著後槽牙說:“我覺得您說得對,我應該以您為榜樣,好好工作,不怕吃苦,養成一切您認為的好規矩、好習慣、在本職崗位上發光發熱,永遠感激您和公司給我的機會!”

張京津嗤笑一聲:“你也不用跟我這兒陰陽怪氣兒,我這人做事向來不藏著掖著。如果你能透過我的考核,我自然給你機會,如果不能我就培養別人。只是我希望你能理解,我不是針對你,而是在鍛鍊你!”

“那我謝謝您了!”

“當真不會記恨我?”

“當然不會!”

蘇曉萌從不記仇,因為她有仇必報!現在無論張津京說得是不是真的,她都不感冒了。人活著又不是光為了工作,幾次三番讓她“生不如死”然後用個崗位機會就能變成自己的大恩人,這種套路,她恕不奉陪!

且不說張津京就是在胡說八道,哪怕是真的,這個人也根本沒有get到自己需求。她只想過幸福快樂的生活,沒想成為什麼人上人,這個社會不是沒有三六九等嗎,那人上人是個什麼目標?

錢是很重要,工作也很寶貴,尊嚴和快樂更重要。對於零幸福感的工作和人,她就要拋棄和教訓,狠狠地教訓,否則下次還讓對方覺得自己是對的,更加變本加厲地去壓榨員工甚至壓榨自己,且引以為榮?

蘇曉萌回到家裡看到程俊毅竟然也還沒有回來。這廝被臨時通知出差,下午簡單收拾了一下東西就跟著同事飛贛州了。連續高強度工作、被吹毛求疵蘇曉萌沒有哭,帶著屈辱近40度高溫去給人買外賣她沒有哭,淋了大雨被鎖在電梯裡她也沒有哭,可聽到男朋友飛走了,她拿著電話哇的一聲哭出來。

“我不讓你走,我捨不得你,嗚嗚嗚…”

程俊毅人在外地,聽著小女友在電話裡哭訴自己心裡也不是滋味兒。說到工作誰又能感到輕鬆呢?他今天這個技術搭檔就是個棒槌,什麼都不會做,脾氣卻比誰都大,溝通還很困難,能力不行,還是個刺頭兒。這個傢伙不僅不能按時出活兒,到客戶那兒連人家的員工都敢訓,投屏時自己的微信在大屏上一閃一閃的,內部建立的客戶群蹦出來,裡面的聊天記錄一覽無餘,連詼諧人家老闆的話也讓人看得清清楚楚,所有人臉上都大寫著尷尬。

就這種貨色,臨行前大領導還親自對人家說,你剛入職就讓你去那麼遠的地方,我們心裡很過意不去呢!程俊毅心想自己入職不到一年,已經出差多少次了,怎麼就沒一回領導愛心安慰,得到的只有不滿意甚至百般挑剔呢?這次他才從別人嘴裡知道真相,敢情這傢伙的老爹是集團的某個總。

本來他也不想招惹麻煩,可程俊毅天天和這種人一起搭夥記幹活兒,不幸福的人是自己,管他老爹是誰,他也忍不了。

彭鵬勸程俊毅:“張赫老爹這麼牛逼,咱們給幾分面子總沒虧吃。至於他得罪客戶,公司都不在乎,咱們何必較真兒?”

這都是屁話,不較真兒就能高興嗎?那麼多活兒還不是得他一個人幹,到時幹壞了是自己的問題,幹好了是張赫的功勞。一次出差忍了,幾次出差還得忍,這僅僅是一份工作嗎,這是他的一段人生好不好?都浪費在垃圾人身上了,憑什麼?為什麼受欺負不能反抗?不反抗是為了繼續被欺負嗎?

程俊毅在電話裡和蘇曉萌調侃說:“要不咱倆一起辭職得了!”

蘇曉萌不停點頭,嚴重同意:“要不然咱們就先辭職回家休整一段時間,享受一下二人世界,平時我媽給咱們做飯,煩了就去外面逛吃。也不需要賺太多的錢,每天都開開心心的。”

兩個人都辭職,然後在一起天天玩?還真挺讓人動心的!

程俊毅差點就答應了,可他忽然想起張津京警告自己不許換工作,這是母后對他最後的管教,他及時懸崖勒馬,扼殺住這個還在襁褓中的念頭。親媽要是知道自己真辭職了,估計不僅更什麼都不管自己了,八成還會斷了血緣關係。

“你辭職吧,我養你!”程俊毅大腦回歸現實。

除了老爹老媽,這是人世間第三個肯養自己的人,雖然蘇曉萌沒想過讓某個男人養自己,可這樣質樸的詞藻永遠是最動聽的情話。蘇曉萌覺得程俊毅不僅比所有的男孩子都好,甚至比自己的老爸都好。

程俊毅在贛州工作得極其不順心,分分鐘都想指著鼻子罵那個張赫,實際上他也這麼做了,在客戶的公司裡關上會議室的門跟對方喊了起來,這對公司形象造成了非常不好的影響。他不辭職,可也不怕被開除啊!他佛系,可不代表沒脾氣。

“工作除了賺錢餬口以外,還應該有幸福感和成就感!”

彭鵬說:“你是小年輕不當家不知柴米貴。幸福感和成就感那也得建立在能生存的基礎上,自給自足都不能保證,還談幸福和成就感,喝西北風痛快,你能正常活著嗎??”

程俊毅理直氣壯地問:“我才二十出頭,剛剛步入社會就對幸福感和成就感沒有期待了,你覺得我正常嗎?”

彭鵬和程俊毅的腦回路不在一個頻道,雖然說他也是985畢業的高材生,曾經的夢想也是改變地球,可現在的理想只是能攢夠奶粉錢。這些撓頭的事兒,程俊毅沒和蘇曉萌說太具體,他只想著有個機會被公司開了才好,拿到補償金,再老媽那兒也沒了包袱。

夜裡,蘇曉萌裹在被子裡還是好氣,身邊的貓貓狗狗都感受到了主人的情緒,她想著要不然明天就直接不幹了。正想著,外賣員在門口敲門,送來的是一大把羊肉串和一大份小龍蝦。不用問,肯定是程俊毅的手筆,人家男友送花,她的男友送羊肉串。果然,沒有什麼是一把羊肉串解決不了的,如果有,再搭配一份小龍蝦!

兒子搬走了,張津京沒有太多功夫去琢磨這事兒,她立志要讓自己的事業再創新高峰。生活中的如果能用錢解決的問題,那都不是真的問題。賺到大把的錢就能讓自己和家人有幸福感。不是吹的,就憑她的工作經驗、她的個人能力,還有她不輸年輕人的魄力和顏值,她相信自己在四十出頭的時候能開始自己工作上的新篇章。

在公司工作了這麼多年,立下了無數汗馬功勞,她早該升職了,這次也必須升職了。想著自己成為了副總,向相對的財富自由又邁進一大步,她神清氣爽,心曠神怡。她年過四十怎麼了?她的人生才剛剛開始,未來將有無限可能!

不僅是程天樂能感受到媳婦像打了雞血,公司裡的同事們也都感覺到了張經理的鬥志昂揚。這位工作狂從那天起恨不得住在公司裡,其他部門的經理們也幹看著她所在的部門,業績屢創佳績。更令人驚訝的是,蘇曉萌竟然也十分配合張津京的工作。以前領導讓她往西,她偏要往東,領導讓她律己,她要領導先以身作則……現在她幾乎是非常配合領導,也得到了領導和客戶的信任。搞得胡雪蓮和林斌想針對蘇曉萌都無從下手。

“蘇曉萌,我真挺替你悲哀的,才工作沒多長時間就被張經理馴化得青出於藍而勝於藍了。還以為能靠你媽00後整頓職場呢,原來你比我們還慫啊?”

蘇曉萌初出職場職場的這段日子獲得了不少的經驗和教訓。但是最與生俱來的氣質還是作為00後職場新人,自帶不理會別人眼光,不在乎別人講是非的屬性。試問一個可以自己宅家不需要任何社交的人,會把一些莫名其妙的人的言論放在心上?笑話!

所以,這些嚼舌根的蘇曉萌懶得花半點精力去理會,她憋著大招等著給張津京致命一擊。女魔頭最寶貴的不就是客戶嗎?客戶不僅僅是她的上帝,簡直就是她的命根子。自己以前也寶貴客戶,但是這些外在東西在尊嚴面前一文不值。生命誠可貴、愛情價更高,若為尊嚴故,兩者皆可拋。

遠松集團的專案組成員對蘇曉萌越來越熟悉,張津京後來很多事情都讓蘇曉萌代自己去做,肖經理覺得這小姑娘歲數不大,幹事兒利落,頭腦清晰,最主要的是不嬌氣。

蘇曉萌揶揄:“我們張經理多有辦法啊,什麼樣的人到了她手下都得脫幾層皮。”

肖經理同為女性,敏感地捕捉到了蘇曉萌的情緒:“小蘇,現在張經理讓你全權負責這個專案,你不會撂挑子不幹了吧?我們領導非常重視這個專案,可別因為個人原因到時拖進度。”

蘇曉萌拍著胸脯保證,“不會不會,我和張經理都是有大局觀的人,急客戶之所急,想客戶之所想是我們工作永遠的初衷!”

張津京忙著幫戴磊處理更多的管理事務,遠松集團的事情越來越多的交給了蘇曉萌處理,蘇曉萌竟然也沒讓她失望。她想過培養林斌,但是從綜合能力上來看,這個男孩子雖然經驗多一些,卻沒有蘇曉萌腦子靈活,更加上蘇曉萌最近在技術領域的學習能力突飛猛擊,在全公司都是數一數二的,這無論是在談專案的時候還是專案實施的時候,對專案經理的工作都是事半功倍。

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