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昨晚，聽班有志介紹說，秦書凱到了紀委開始什麼都沒有說，紀委的人就連續審問，三天三夜沒有讓他閤眼，大燈泡對著秦書凱的眼睛亮著，後來，終於崩潰了，老老實實的做了交代。不管真假，趙長貴這麼安排，表示專案的成果，由自己享受了。
他趕緊表示衷心的說:
“謝謝關心,請主任放心，你吩咐的事肯定不打一絲折卡，高質量高效益的完成，只要黨組研究交給自己，自己會做好的。”
趙長貴看著劉守則，想了想說，劉守則，有些話必須提醒你，以後做事不管什麼時候，都要有大局觀念，要有思路，否則，就不可能把事情做大做強做好。專案第一次申報失敗，就說明了很多問題，伍雖然是處長，但是具體的工作都是你去做的，和幾個部門的處長們關係弄的很不和號，導致很多的基礎資料都弄不全。
趙長貴繼續說，還有，就是高新企業專項資金補助的事，違背要求，不請專家評審，都是違背原則的事，這樣做，肯定行不通。秦書凱出事了，但是他的很多做法經驗是值得肯定和學習的。以後做了處長，負責一個處室的工作，就要懷全域性，杜絕個人主義。最近，我也在想，假如專案還是伍和你負責，是否有結果難說，和幾個部門的關係能不能緩和？能不能把專案爭取下來都是一個問題。
劉守則直冒冷汗，知道這都是官場的大忌，趕緊回答說“主任，我最近也在思考，認為以前做事確實經過考慮，有的事做起來就欠穩妥，就說秦書凱到了高新技術處，不管心裡怎麼想，工作上必須服從，有事按照程式就必須向處長彙報，處長才是部門做決策的人，也就不會生高新企業專項資金補助那件不愉快的事，弄得領導也受到牽連。”
劉守則知道趙長貴因為受到牽連，心裡對自己一直很有意見，這麼說，不僅是順著趙長貴的思路，也是變相的檢討自己。不管心裡是不是這樣想的，表面的文章一定要做。
“你能這麼想問題，說明你在政治上已經成熟了，對以後開展工作是好事，畢竟專案建設仍然要面對很多複雜的問題，需要改委幫助，不認真思考，不具有大局意識和犧牲精神，是很難把事情做好的。”
“主任，你儘管放心，經歷了這麼長時間的鍛鍊，到了一個位置我已經知道該如何開展工作，一定吸取教訓，吸取別人的長處，把工作做的更好，符合市『政府』的要求。”
劉守則知道，不管趙長貴是否能把自己推薦到處長的位置，話是要說的，自己表態的話，還也要說的，自己有信心，那麼領導也才能對自己有信心，從而推薦你。這件事，如果自己再請賈仁達幫忙，那麼處長的位置也許就是自己的了。
“如果，你能這麼看問題，想事情，說明以前的挫折不是壞事，那也是一個幹部成長的鍛鍊，是男人，是一個幹大事的人就要經受住挫折和困難的挑戰！”趙長貴鼓舞著劉守則。
趙長貴這麼急著想把高新技術處拿到手，有幾個方面的原因，先就是把自己的人推薦到崗位佔著位置，第二就是自己分管的地盤，不能再出現別人人來做處長的情況，同時，那就是前幾天和賈仁達在一起吃飯，提到劉守則的事。
賈仁達說，劉守則這個人本『性』不壞，但是從小地方出來的人很多時候做事考慮問題難免有不到位的地方，所以很多地方需要趙長貴盡力幫助，一個人到了這個年齡，能上一步就上一般，不要過分的計較一個人的過去，要向前看。
趙長貴知道賈仁達這句話的意思，趕緊回答說，部長，你說的很有道理，有機會一定會盡力推薦的。因為賈仁達現在是市委組織部常務副部長，權力很大，趙長貴肯定會盡力巴結，說不定哪天，自己就能用到這個人。
回到單位，他看到秦書凱被紀委帶走後，很多天沒有出來，就想到這個小子肯定出不來了，到了紀委那一批狗手裡，沒有事也會把你弄出事的，把人帶進去在沒有事的出來，紀委自己也丟面子，也不允許這樣。
秦書凱如果出不來，那麼高新技術處處長的位置，趙長貴知道肯定很多人想。作為分管領導一定要早動手，這樣才能抓住主動，否則，一下子像上次被動，那麼就失去爭取的機會了。
有了這個想法，他就想到劉守則，賈仁達副部長推薦了，王志剛也不敢得罪，自己這個時候做什麼，不過是做個好人，至於能不能上，那是王志剛一把手的事，最後結果如何，那是王志剛是否得罪人的事情了。
再說，劉守則從趙長貴辦公室出來，很興奮，心裡的得意禁不住在臉上洋溢，他媽的，經歷風雨，終於見到彩虹了，只要順利，高新技術處此後就可以輪到自己威了。趙長貴剛才的談話，變相的告訴自己，只要認真幹，這段時間不出問題，到時候在想點辦法，高新技術處就是自己的地盤了。
伍在劉守則的辦公室一直沒有走，看到滿臉興奮的劉守則進來，就知道肯定有什麼喜事，否則，劉守則不會如此興高采烈，就問道
“守則，有什麼喜事？”
“啥喜事，只不過領導下達了任務。”
劉守則掩不住心裡的得意，對伍說，老處長，剛才趙長貴副主任把我叫到辦公室，和我談了一會兒的心，主要是關於高新技術處的事，他說秦書凱最近被紀委帶走這麼長的時間沒有出來，而園區專案已經審批下來，這個時候沒有熟悉的人很難做好服務工作，希望我能有接受挑戰的準備。
伍聽到這兒，知道趙長貴又想把劉守則推到高新技術處處長的位置，想到上次推薦失敗，現在秦書凱到底是什麼情況還沒有知道，就想再次已推薦，這個主意是不是有點早了，伍自從無所事事後，對很多事考慮很多，認為自己最終沒有能夠前進一步，和趙長貴當時的很多做法有很大關係，就如資金的撥付，當時答應的事竟然反悔，如此領導根本不是做大事的人。
伍想到秦書凱的事情，結果沒有出來，趙長貴就想到推薦人佔位置，做事總是有點欠妥，實在是心急了點。於是就言不由衷地說，守則，那要提前祝賀你，說明這次再次進領導的視野，肯定會重視你，你可要把握好機會。
劉守則就說，趙主任不過是有這個意圖，最終結果還要黨組會議研究，誰知道能不能確定到位。想到以前趙長貴也是盡力推薦，到最後是不了了之，被秦書凱奪走，這次誰知道後面有沒有別的人，一個位置出來，那是很多人都想的。
伍就說，不管怎說，秦書凱這麼長時間沒有出來，估計真的出不來了，就有了機會，趙長貴也想給你機會，下面你就該去爭取了。
伍想到秦書凱，對這個傢伙真是又佩服又記恨，佩服的是這個傢伙就能扛住趙長貴的壓力，按照自己的思路開展工作，並且很有成效。恨的是這個傢伙，不顧及別的人展，把自己的最後展機會都弄失去了。
劉守則就很感謝的說，謝謝處長提醒，我會做好我該做的事，把握機會的。
後來，心情很好的劉守則就說，老處長平時也很難到班上，今晚請幾個人陪陪老處長，大家在一起聚聚。
劉守則就當著伍的面給伍原來的兩個下屬陳達、胡俊分別去了電話，說老處長在這兒，今晚幾個人在一起和老處長聚聚，一定要參加啊。後來，又給班有志等人，認為平時關係不錯的人打了電話。劉守則說
“班處長，到了人事處做領導了，也沒有找個機會給你慶賀慶賀，今晚有沒有時間？方便的話一起聚聚，老處長也在這兒。”
劉守則心裡一直在想，能有機會享受秦書凱好不容易爭取來的成果，感謝班有志老家的那個高新企業專項資金補助專案，如果沒有那個專案，秦書凱就不會倒下，自己就永遠沒有翻身的機會。
班有志聽到劉守則的話，就知道肯定有什麼高興事，就回答說，到人事處也不是處長，慶賀就免了，如果說聚聚還是可以的。
“那好，不見不散！”
那天晚上，幾個人就到了市『政府』門前不遠的食為天酒店，進酒店，讓服務員儘快上菜，冷菜上來，熱菜上來幾個後，按照酒席的規矩做好後，開始今晚的酒席。
因為伍是年齡最大的，也是二線的處長，按照尊老的原則。幾個人輪流給老處長敬酒，說以前得到老處長的很多照顧，敬老處長兩杯酒，表示感謝。
不管以前怎麼樣，對退位的人也就沒有必要計較很多。
一番輪流過後，伍就說，陳達，你和小胡應該給你們的領導劉守則處長敬酒，後來伍說，今天對劉守則來說，也是個大喜的日子，值得慶賀。趙長貴主任下午找他去這麼吩咐工作，很明顯，那是準備給他壓擔子。
來的人都是聰明人，伍這麼說，那麼就說明劉守則最近有可能提拔，於是就說，劉處長這樣就不對了，喜事就應該和兄弟們共享，快說出來，究竟是怎麼一回事。
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