——“方總，如果你非要給一個認真工作的員工打上標籤，可以，我是段總的人。”
——“ok，你被解除新浪熱線的職務了，去人事部等待調崗或者進一步的解決方案。”
——沉默。
——“趙平堅，你也想跟我一起去總裁辦，留在那裡讓茅總勸你嗎？”
——對話結束。
趙平堅口中流傳出的對話讓所有人震驚，甚至還有原本存著看熱鬧心思的人認為這有蓄意的誇張成分。
然而，第三個進入辦公室並用更短時間走出來的中層又一次證實了這樣的溝透過程。
一片譁然。
難道方卓以為他進入新浪就能為所欲為？
難道方卓以為他這樣的行為能收到人心？
就在第四個人也被如此解除職務之後，連新浪ceo汪延都坐不住了，他匆匆走進副總裁辦公室。
“呃，方總，嘿，方總！”
汪延剛進門就看到方卓手裡捏著座機，趕緊制止道“方總，等等，等等！”
“噢，汪哥，什麼事？”方卓先放下了電話。
汪延看著一臉正氣的方卓，對於他這聲稱呼有點不適應“就是，方總，你今天是開始正式工作了嗎？？”
方卓抖了抖手中的名單“對啊，汪哥，這不是你給我的名字嗎？今天就是這個任務。”
“是，我給你的沒錯，但這半天都沒過去，你直接調整了四個人的職位，咱們這個方式方法是不是……”汪延眨眨眼，強烈暗示道，“是不是要柔和點？”
方卓眼睛一瞪，不怒自威“你在質疑一個2億美金公司總裁的工作方法？”
汪延“……”
“哈，開個玩笑。”方卓瞧著ceo的表情，笑道，“就是複雜的事情簡單化。”
汪延難耐吐槽之情“方總，你這是複雜的事情粗暴化！”
“你別管粗不粗暴，就說有不有效吧？”方卓拿出第二張名單，這是讓汪延補充的他認為可以用或者有潛力的名單。
汪延太年輕，只有二十九歲，即便網際網路行業普遍更年輕，這個年齡還是不足以讓他培養出很多屬於他這個派系的人。
“有效是有效……位置空出來了……問題是頂上的不一定就能做好啊。”
新浪ceo很煩惱，完全沒想到方卓會這樣工作，不說符合自己想象的溫文爾雅，最起碼，也得顧及大家情緒吧！
他繼續勸道“方總，他們的工作沒出問題，你想調整得慢慢來啊，這樣粗暴的因為段永基就變動職務，得不到人心啊。”
方卓起身給ceo倒了杯水“政治鬥爭，講的就是屁股。”
他自己也抿了一口水，認真的說道“汪哥，工作中的人心啊，這種事，我教你。”
“就我現在面臨的情況，人心的優先順序得往後稍稍。”
“我現在最優先要解決的是什麼？”
“是讓新浪熱線這輛車子動起來，我不管是誰，現在擋住了路或者可能擋住路，統統讓開。”
方卓淡淡的說道“無線增值業務是個增量市場，是個快展的市場，是個迅能見到成效的領域。”
“汪哥，汪總，你記住，這種增量又快展的市場面前，能動起來、能跟上、能領先就是最大的人心。”
“幾個人的言語，一部分人的想法，這些都會被快展所淹沒。”
方卓循循善誘的問道“明白了嗎？”
汪延真就見到了2億美金公司總裁的霸道和自信。
他半是懷疑的苦笑道“讓其他人臨時頂上空缺，這工作中出問題了怎麼辦？”
方卓指了指自己，問道“我是誰？”
“新浪副總裁，新浪熱線總裁。”汪延老老實實的說道。
“不。”方卓要的不是這個答案，“我是一家2億美金公司的總裁，你知道這意味著什麼嗎？”
汪延不明所以，意味著你很有錢？你很有能力？你能讓新浪員工快認同你？
方卓見這位新浪ceo答不出來，揮揮手“你今天就會知道的，出去吧，我要工作了。”