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第513章 未被教会的问题（第3页）
不是被纠正。
而是——
被重新排序了优先级。
几周后，
新人开始独立承担任务。
他们执行得非常好。
流程规范，判断稳定。
但在一次实际异常处理中，
出现了一个微妙的情况。
异常在系统中，
以一种非常缓慢的方式累积。
它没有触警报。
但它持续存在。
一名新人负责监控。
他看到了数据变化。
他判断：
“还在阈值内。”
这是一个正确的判断。
于是，他记录、上报、等待。
异常持续了很久。
直到某个临界点，
终于越过阈值。
应急机制启动。
处理迅。
损失被控制在可接受范围。
事后复盘时，
所有流程都被评为“合规”。
只有陆衡，在看报告时，
感到一种熟悉的不安。
他看着时间轴。
异常不是突然生的。
它是——
一步一步，
被允许存在的。
陆衡试着，
和那名新人聊了聊。
他问得很轻：
“你当时，有没有想过，
为什么它会一直存在？”
新人想了想，很认真地回答：
“因为它还没到需要处理的程度。”
这是一个完全正确的答案。
陆衡却一时不知道该说什么。
他意识到一个事实。
这不是判断能力的问题。
这是——
问题结构本身，
已经不再包含“为什么”。
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新人不是没有好奇心。
